Po co Ci szef? Gdy zespoły przejmują kontrolę. Historia prawdziwa.
41,00 zł
Brutto
Szkoła uczy nas posłuszeństwa, bycia podporządkowanym i akceptującym hierarchię. Ale czy tak musi być? Jak wyglądają firmy bez szefów, bez hierarchii, gdzie każdy może wpływać na zmiany w swoim obszarze i jest szefem sam dla siebie? Czy to możliwe, aby zarządzać bez szefa i bez hierarchii? Książka pokazuje wady i zalety takich firm na przykładzie openNexus.
Jesteś na początku swojej kariery zawodowej i nie wiesz, w którym kierunku pójść, aby być szczęśliwym?
Nie chcesz ponownie trafić do miejsca, które nie jest dla Ciebie i chcesz dowiedzieć się, jakich typów organizacji unikać?
Wracasz z pracy z negatywnymi emocjami, które przenosisz na swoich najbliższych? Czujesz się przepracowany?
Weekend jest za krótki, żeby odpocząć a po urlopie nadal nie czujesz chęci do pracy? Czujesz się zmęczony psychicznie oraz fizycznie?
Jeżeli zaznaczyłeś minimum jedno na tak, to ta książka jest dla Ciebie. Przedstawia ona zalety i wady organizacji pozbawionych tradycyjnej hierarchii, na przykładzie firmy openNexus, gdzie pracownicy mają swobodę działania w swoich obszarach, zadając pytanie, czy efektywne zarządzanie bez szefów jest możliwe.
978-83-955464-5-7
1 Przedmiot
Opis
Autor
grzegorz klimarczyk (praca zbiorowa pod redakcją)
Wydawnictwo
open nexus
ISBN
978-83-955464-5-7
Rok wydania
2022
Oprawa
miękka
Liczba stron
174
Format
165x235
Język
polski
Specyficzne kody
EAN13
9788395546457
Komentarze (0)
Na razie nie dodano żadnej recenzji.
Chwilowo nie możesz polubić tej opinii
Zgłoś komentarz
Czy jesteś pewien, że chcesz zgłosić ten komentarz?
Zgłoszenie wysłane
Twój komentarz został wysłany i będzie widoczny po zatwierdzeniu przez moderatora.
Twoje zgłoszenie nie może zostać wysłane
Napisz swoją opinię
Recenzja została wysłana
Twój komentarz został dodany i będzie widoczny jak tylko zatwierdzi go moderator.
Szkoła uczy nas posłuszeństwa, bycia podporządkowanym i akceptującym hierarchię. Ale czy tak musi być? Jak wyglądają firmy bez szefów, bez hierarchii, gdzie każdy może wpływać na zmiany w swoim obszarze i jest szefem sam dla siebie? Czy to możliwe, aby zarządzać bez szefa i bez hierarchii? Książka pokazuje wady i zalety takich firm na przykładzie openNexus.