• Nowy

Wynagrodzenie menedżerów jako zasada corporate governance

36,75 zł
Brutto
Rozdzielenie funkcji właścicielskich i zarządczych spowodowało potrzebę wypracowania mechanizmów które zapewnią, iż menedżerowie będą zarządzać powierzonym kapitałem w sposób profesjonalny i odpowiedzialny. Celem corporate governance jest budowanie wartości dla akcjonariusza przy uwzględnieniu celów interesariuszy. Podstawą takiego wniosku jest przyjęcie za prawdziwe koncepcji interesu spółki rozumianego jako wypadkowa interesów akcjonariuszy oraz założenie, iż cele interesariuszy powinny być uwzględniane na zasadach ogólnych prawa prywatnego.
Ilość
Ostatnie sztuki w magazynie

  Polityka bezpieczeństwa

(edytuj w module Customer Reassurance)

  Zasady dostawy

(edytuj w module Customer Reassurance)

  Zasady zwrotu

(edytuj w module Customer Reassurance)

Wszelkie narzędzia nadzoru korporacyjnego stanowią jedynie pewien dodatek do etyki biznesu która powinna być wpisana w sprawowanie mandatu członka zarządu. Niestety, ową idea postępowania zgodnego z pewnymi minimalnymi standardami uczciwości nie można uznać za regułę. Należy powyższą uwagę również odnieść do rady nadzorczej, będącej decydującym ogniwem nadzoru korporacyjnego. Niskie standardy etyki zawodowej w ramach tego gremium, również uniemożliwią czerpanie z potencjału mechanizmów corporate governance w zakresie wynagrodzeń menedżerskich.
978-83-60095-69-0
1 Przedmiot

Opis

Autor
weber anne-marie
Wydawnictwo
promotor
ISBN
978-83-60095-69-0
Rok wydania
2012
Oprawa
miękka
Liczba stron
66
Format
170x240
Język
polski

Specyficzne kody

EAN13
9788360095690
Komentarze (0)
Na razie nie dodano żadnej recenzji.